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求めている人物像について教えてください。 |
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意欲と使命感を持ち、主体的に行動できる人物を求めています。 |
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採用に関して有利な学部・学科はありますか？ |
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採用選考は人物本位になりますので、学歴や資格の有無は一切関係ありません。どの学部・学科の方にも活躍の場はありますので安心して応募してください。 |
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教育育成はどのようにやっていますか？ |
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基本的にＯＪＴで行っています。その他、ビジネスマナーを身に付けるための新入社員研修や外部研修など社員能力向上の一助となるような研修を実施しています。 |
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採用人数と募集職種を教えてください。 |
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採用人数は３〜５名程度を予定しています。職種については総合職を募集します。対象者は平成２３年３月に卒業する方で学部・学科は問いません。大学院及び短大・専門学校の方も応募可能です。 |
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総合職とはどんな職種か教えてください。 |
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総合職とは、将来的に会社の中核を担うことを期待されている職種です。大学で学んだ知識を活かしつつ、営業・施工監理・設計・管理などの様々な部署を経験することにより、幅広い職務知識やマネジメント能力を身に付け、会社の基幹的業務を担当していただきます。 |
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入社後、どのような仕事をするか教えてください。 |
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建築の企画営業、設計、施工監理、不動産仲介営業、ビル・マンション管理など様々な分野で活躍の場があります。 |
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入社後の配属はどのようにして決まりますか？ |
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配属については、本人の希望、適正、能力の他、会社の事業戦略等を考慮し決定します。新入社員の場合は、採用選考や入社時の研修の中で各人の適正を判断し、本人の希望を考慮した上で、最も能力を発揮できると思われる部署に配属されます。 |
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各種資格取得制度について教えてください。 |
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１級建築士、１級建築施工管理技士、宅地建物取引主任者、管理業務主任者等各資格について、資格取得後資格手当・資格取得のための補助金・受験費用等を支給しています。 |
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